多样性、股票 & 包容
本网站的目的是提供董事会围绕多样性目标的概述, 股本, 和包容, 并就过去和未来的工作和(或)围绕该主题的会议提供信息.
在2021年1月的EISD战略峰会上,董事会围绕DEI设定了以下目标:
-
通过种族平等领导培训,建立对DEI的共同理解,以建设能力和支持可持续性
-
评估、监测和努力改变环境,以确保所有员工和学生的包容性
-
建立一个以公平为中心的恢复性司法系统,以支持所有学习者
-
让更广泛的社区共同承担DEI的责任
-
随着时间的推移,在课程、教学材料和资源中嵌入DEI的持续重要性
-
促进受托人的个人成长和学习, 管理员, 教职员及学生支持DEI的工作
-
使DEI目标及其与董事会政策的整合保持一致, 管理程序和ean ISD毕业生/员工简介(WHEEL)
威尼斯人官方网站的主要目标是通过创造一个让所有学生都感到被接受和欢迎的环境来继续改善学校的氛围.
2021年4月,委员会通过了地区改进计划,解决了几个重点领域, 包括DEI (EISD地区改善计划,2021-22)